Diagnóstico técnico, desenvolvimento de lideranças e gestão estratégica da saúde mental no trabalho, com base em ciência e análise organizacional focadas em resultados.
AGENDAR REUNIÃO DIAGNÓSTICA Reuniões estruturadas para avaliação estratégica.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho no Brasil.
Com sua atualização, o Ministério do Trabalho e Emprego reforçou que as organizações devem identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho.
Esses riscos ocupacionais incluem fatores como:
Esses fatores impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores e a sustentabilidade do desempenho das equipes.
A ausência de uma gestão estruturada desses fatores pode gerar consequências relevantes:
Autuações e notificações por fiscalização do Ministério do Trabalho.
Afastamentos por CID-10 F00–F99 e burnout (CID-11 QD85).
Aumento de passivos relacionados a adoecimento mental.
Aumento da rotatividade e perda de talentos estratégicos.
Redução no desempenho e na entrega de resultados das equipes.
Danos à imagem da empresa perante colaboradores e mercado.
Mais do que uma exigência legal, a gestão dos riscos psicossociais tornou-se um tema estratégico para a governança corporativa.
Gestão de saúde mental também é gestão de performance empresarial.
Oferecemos consultoria estratégica para identificação e gestão dos riscos psicossociais conforme as diretrizes da NR-1.
O trabalho inclui:
Diagnóstico técnico dos riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho, com mapeamento de fatores críticos por setor e função.
Matriz de Riscos por setor integrada ao PGR da empresa, permitindo priorização e rastreabilidade das ações.
Plano de ação estruturado que guiará a implementação de programas de RH focados em prevenção e bem-estar.
Capacitação e desenvolvimento de líderes para gestão humanizada da saúde mental e prevenção de riscos psicossociais nas equipes.
Monitoramento contínuo e prevenção de fatores de adoecimento no trabalho, com indicadores e relatórios periódicos.
Preparação da empresa para obtenção do selo federal de "Empresa Promotora de Saúde Mental" (Lei 14.831/2024), reconhecimento oficial do compromisso com a saúde mental.
Sistema Integrado de Inteligência em Saúde Mental e Performance Humana — modelo conceitual desenvolvido pela psicóloga Fernanda Lopes.
O sistema de arquitetura aplicado neste trabalho integra os princípios do FORTIUS PSI™. O modelo combina:
Intervenções fundamentadas em ciência psicológica e dados organizacionais.
Compreensão profunda dos fatores estruturais que afetam a saúde mental.
Capacitação de líderes para gestão humanizada e estratégica.
Integração de ciência, tecnologia e inteligência de dados para gestão contínua e mensurável.
Seu objetivo é apoiar indivíduos e organizações na construção de ambientes de alta performance sustentável, nos quais saúde emocional, liderança e resultados estão alinhados ao mesmo propósito.
A integração entre ciência, tecnologia e inteligência de dados permite transformar a gestão da saúde mental no trabalho em um processo contínuo, estruturado, mensurável e estrategicamente orientado para resultados.
A metodologia aplicada neste trabalho utiliza princípios da psicologia baseada em evidências, com destaque para abordagens amplamente reconhecidas na ciência psicológica e soluções tecnológicas voltadas à captação, organização e análise inteligente de dados aplicados ao ambiente de trabalho.
A integração entre ciência, tecnologia e realidade organizacional permite construir intervenções consistentes e aplicáveis ao contexto das empresas.
Psicóloga, neuropsicóloga e consultora em saúde mental organizacional, liderança e gestão de riscos psicossociais no trabalho.
Com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento humano e psicologia aplicada a contextos de alta exigência, atua na construção de ambientes de trabalho psicologicamente saudáveis e produtivos, alinhados às exigências da NR-1.
Seu trabalho integra psicologia baseada em evidências, análise organizacional e desenvolvimento de lideranças, com foco na prevenção do adoecimento mental e na sustentabilidade do desempenho das equipes.
Especialização em TCC's aplicadas ao contexto organizacional e clínico.
Atuação especializada em riscos psicossociais e prevenção do adoecimento ocupacional.
Experiência comprovada na capacitação de líderes e equipes de alta performance.
Abordagem baseada em psicologia científica integrada a análise de dados reais.
Criadora do Sistema FORTIUS PSI™ — metodologia proprietária para gestão estratégica da saúde mental e performance humana.
Comunicação voltada para tomada de decisão com foco em resultados mensuráveis.
Foco integrado nas dimensões humana, financeira e regulatória.
Uma conversa estratégica para compreender o contexto da sua organização e avaliar o nível de preparação da empresa para a gestão dos riscos psicossociais conforme a NR-1.