Liderança e alta performance
Psicologia aplicada à liderança, à maturidade emocional e à construção de relações de trabalho mais sustentáveis.
EXPLORAR O TEMA Fernanda Lopes · Psicóloga e Neuropsicóloga · CRP 05/56378
O que significa performance sustentável?
A proposta é compreender como pessoas e organizações podem sustentar seus objetivos considerando recursos, exigências e qualidade das relações. O desenvolvimento emocional não deve ser usado para normalizar sobrecarga ou condições inadequadas de trabalho.
Dimensões do desenvolvimento
Regulação emocional
Compreender emoções e respostas sob pressão, reconhecendo recursos e limites.
Clareza e comunicação
Desenvolver tomada de decisão, definição de prioridades e conversas mais responsáveis.
Ambiente de trabalho
Observar suporte, organização das demandas e condições para participação das equipes.
Saúde mental no trabalhoPalestras e programas
O conteúdo pode abordar maturidade emocional, comunicação, segurança psicológica e prevenção do esgotamento. Escopo e formato são definidos conforme o contexto do público.
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